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Gol lança “Experiência na Bagagem”, que garante diversidade entre os colaboradores da companhia

27 de junho de 2017

A GOL Linhas Aéreas Inteligentes lança ‘Experiência na Bagagem’, uma campanha para inclusão de pessoas da melhor idade nos processos seletivos da companhia. A iniciativa tem como objetivo incentivar que profissionais com mais idade se candidatem às oportunidades de emprego na empresa e, assim, se reposicionem no mercado de trabalho e contribuam por meio de suas experiências.

A campanha integra o programa de inclusão e diversidade ‘GOL para Todos’, e faz parte de uma das principais premissas da companhia: a responsabilidade social. “Sempre pautamos a atuação da empresa no respeito às pessoas em suas individualidades, e o ‘Experiência na Bagagem’ só reforça o nosso compromisso de oferecer mais oportunidade para todos”, destaca Jean Carlo Nogueira, diretor de RH da GOL.

Os interessados podem verificar as vagas disponíveis e cadastrarem seus currículos no vagas.com/gol. No site da companhia, dentro do canal Trabalhe na GOL, também é possível acessar uma página exclusiva da campanha. Os processos seletivos, em geral, são compostos por testes, seleção, dinâmica de grupo e entrevista com o RH e gestores.

Entre os benefícios oferecidos pela GOL estão salário compatível com o mercado, vale-transporte, vale-refeição e alimentação, assistências médica e odontológica. Além disso, os selecionados poderão conhecer diversos lugares do mundo com os benefícios para viagens oferecidos pela companhia.

Texto por Agência com edição de Caroline de Oliveira

Foto destaque por Divulgação

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